第303章 御兽乾坤袋（2 / 2）

杂交筛选流程：

第一步：将两只不同种族的灵兽放入袋中，触发强制繁衍机制。

第二步：记录成功培育出目标兽宠（如特定外形、性格）的精血烙印组合。

第三步：后续直接注入该组合烙印，批量生产相同特征的兽宠，确保性状稳定。

直到姜尘忙完

蔡禽才犹犹豫豫的走了过来，满脸期待的看着总裁。

“放心，和我做生意肯定不会让你吃亏，兽宠市场规模是非常庞大的，而你的五禽门，便是我们万三集团最亲密的合作伙伴。”

这点蔡禽不置可否。

姜尘能看出来御兽乾坤袋的妙用和使用方法。

不代表他蔡禽也行。

若他也有总裁这份眼界，这件仙器也不至于放在五禽门吃灰近万年。

很快。

两人就签订了一份合作条约。

姜尘为了让他放心，更是当场在万三集团官方账号

《关于万三集团与五禽门达成的战略合作伙伴》

为贯彻落实万三集团“多元生态、创新驱动”的发展理念，深化十万大山妖族与人族产业协同。

经双方友好协商，拟依托五禽门“御兽乾坤袋”核心技术及万三集团产业化优势，共同推进兽宠全产业链开发。

本合作旨在打造“科研-培育-市场”一体化示范项目。

为《灵气大陆特色珍稀物种保护与利用条例》提供创新实践案例。

随后便是双方私下签订的一系列合同条约。

一、合作内容与权责划分：

技术转化方面。

五禽门授权万三集团独家使用御兽乾坤袋专利技术（专利号：xk-00548）。

并派驻以蔡禽宗主为首的技术团队入驻十万大山科研基地，配合完成技术标准化改造。

万三集团负责投入20亿灵石用于设备升级，包括但不限于：

逆灵古阵效能提升系统（目标效率提升300%）

精血烙印云存储数据库（支持百万级样本实时比对）

二、生产管理方面：

成立“万五兽宠联合实验室”，由白鸽王担任首席主任，实行“双负责人制”（妖族1名/人族1名）。

在五禽门建立三级兽宠品控体系，保障五禽门弟子高薪就业：

1基础筛选（性状稳定性检测）

2伦理审查（监督灵智退化合规性）

3市场准入（颁发“萌宠认证”标识）

三、利益分配机制：

采用“阶梯式分成模式”。

首年利润五禽门占35%（含技术入股15%）

年销售额突破10亿灵石后启动超额奖励条款。

设立专项发展基金：

每年提取净利润的2%用于五禽门弟子技能培训。

另设“万五创意奖”（年度50万灵石）激励培养型人才创作。

四、保障措施：

成立由万三集团黄万三牵头的项目督导组，实行‘周例会、月通报、季考核”制度。

签订《技术保密补充协议》，违约方需支付合同标的额300%的惩罚性赔偿。

通过帝士尼乐园设立“兽宠体验专区”，优先展示五禽门原创品种。

五、远景规划：

双方同意在三年内共同申报“大陆灵兽基因库”，并探索将兽宠培育技术应用于《濒危妖族血脉保存计划》。

本合作将作为万三集团esg战略重点项目，纳入年度可持续发展报告。

万三集团（盖章）

总裁：姜尘

日期：天运历2025年12月6日

五禽门（盖章）

宗主：蔡禽

日期：天运历2025年12月6日

（附：合作项目路线图、技术保密附件等共23页）

满意！

太满意了！

拿着临走时总裁送他的小礼物——一枚满满当当的储物戒。

蔡禽第一时间就去了瑶池4s店，给自己的桑塔纳换成了兰博基尼。

然后去黑天鹅专卖店定制了几套高级西装。

没办法

这地位上去了，气质自然也要跟上。

你说卖祖求荣

把镇宗仙器送给了万三集团

对其蔡禽只能用版本三字真言来回答：

那！咋！啦！

卖祖求荣那咋了

让五禽门人人都能过上好日子比啥都强！

别说祖宗不祖宗了，若是五禽门人人都能月入好几万灵石，这些弟子都能把演武场的祖师爷雕像换成自己的！

想到这里。

蔡禽又转身去了奢侈品专区。

这腰带和手表也给置办上。

与此同时。

一个顶着虎耳的少年低眉顺眼的站在一个人族少女身边。

在他们面前是【惊魂跳楼机】。

“哼！”

少女娇哼一声，仰着头，斜着眼看着唯唯诺诺的虎族少年。

后者则是更加扭捏不安，轻声道：

“柔柔，你别生气了好不好，我带你去乐之地买包包怎么样”

“谁稀罕！”

“那买漂亮小裙子”

“我缺裙子”

“那”

“本姑娘不缺钱！你.你口口声声说喜欢我，现在连为我挑战帝士尼九层地狱都不愿意是吧！”

“我”

平阳都要哭了。

那九种项目哪是正常妖能玩的啊

而且柔柔还要求他必须挑战地狱级难度。

咱说白了。

从目前公布的挑战排行榜就知道了，地狱级难度连挑九关的最低修为都是合体期。

你让他一个元婴修士硬上。

这合理么

“你连跳楼机都不敢玩，凭什么说爱我”